CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH – Số lượng: 01 người

1. Mô tả sơ bộ công việc:

• Quản lý, điều hành thi công công trình.
• Lập kế hoạch thi công, biện pháp thi công phù hợp với từng công trình cụ thể, phân công giao nhiệm vụ cho từng tổ đội, kiểm tra giám sát, đôn đốc thực hiện công việc theo kế hoạch lãnh đạo công ty giao phó.
• Tổ chức triển khai thi công: trực tiếp kiểm tra, giám sát khối lượng, chất lượng, kỹ thuật, quy trình, tiến độ phù hợp với yêu cầu công việc trong từng giai đoạn và theo tiến độ chung.
• Quản lý tiến độ, chất lượng, an toán và chi phí dự án theo kế hoạch đã được duyệt.
• Đề xuất các biện pháp quản lý, triển khai công việc hợp lý với lãnh đạo công ty.
• Thay mặt công ty làm việc và phối hợp với Chủ đầu tư và các bên liên quan để ký kết hồ sơ liên quan đến nghiệm thu, thanh toán, hoàn công hoặc giải quyết sự cố, phát sinh, thay đổi trên công trường.
• Báo cáo định kỳ công việc với Ban Giám đốc điều hành.
• Các nhiệm vụ khác do lãnh đạo công ty giao phó.

2. Yêu Cầu Công Việc

– Giới tính: Nam

2.1 Trình độ:

• Đại học hoặc trên Đại học, tốt nghiệp chính quy ĐH Xây dựng, Kiến trúc, chuyên nghành xây dựng dân dụng và công nghiệp.
• Chứng chỉ, bằng cấp QLDA phù hợp.
• Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp (Tiếng anh).
• Thành thạo vi tính, Kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên ngành.

2.2. Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm thi công hoặc quản lý dự án;
• Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý (Đã từng quản lý tối thiểu 05 kỹ sư);
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương;
• Nắm rõ các thông tư, nghị định, tiêu chuẩn về xây dựng;
• Thể hiện khả năng lãnh đạo, phát triển, thúc đẩy và quản lý nhóm;
• Thể hiện khả năng làm việc độc lập, lập kế hoạch hành động và đặt ưu tiên nhằm đạt mục tiêu chiến lược và đảm bảo đúng thời hạn;

2.3. Kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý, tổ chức, điều hành;
• Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh;
• Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt;
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc;
• Có kỹ năng đối ngoại và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước;

2.4       Năng lực, phẩm chất:

• Khả năng tư duy phân tích logic, tư duy chiến lược;
• Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc;
• Phong cách chín chắn, tự tin;
• Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
• Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.
• Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.
• Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc.

3. Chế độ đãi ngộ:

• Mức lương: 800 – 1.000 USD
• Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;